Professionelle Ergebnisse ...

... bedürfen professioneller Standards

  • Wir nehmen nur Suchaufträge an, bei denen wir überzeugt davon sind, diese im Sinne des Auftraggebers zum Erfolg zu führen. Sollten wir dieses Gefühl nicht gewinnen oder wesentliche Voraussetzungen nicht gegeben sein, kommunizieren wir dies frühzeitig und in Klartext, vor Beauftragung. Wir können nicht alles, aber was wir können, bewerkstelligen wir auf hohem Niveau.

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  • Nach Beauftragung arbeiten wir mit State-of-the-Art Methodik auf Hochtouren, verbindlich, konsequent und in zielgerichteter Abstimmung mit dem Auftraggeber. Diese Konsequenz fordern wir aber auch auf Augenhöhe ein, d.h. umfassendes Briefing, klare Positionen, Transparenz, verlässlicher Fahrplan, zügige Rückkopplung und Entscheidungen. Unsere Leistung ist persönlich und individuell und basiert auf Empathie und gegenseitigem Vertrauen. Diese Voraussetzungen sind unverzichtbar.

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  • Briefing durch den Auftraggeber sowie Ansprache und Bewertung der Kandidaten erfolgt und bleibt in einer Hand, um auch "zwischen den Zeilen" das Gefühl für die optimale Passung zu gewinnen. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, als Repräsentanten des Auftraggebers aufzutreten und machen dies professionell. In der heißen Phase des Projektes ist Ihr Ansprechpartner so gut wie immer erreichbar.

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  • Ein Auftrag ist erst abgeschlossen, wenn der Auftraggeber vollends zufrieden ist (hoffentlich darüber hinaus).

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  • Wir betreiben keinen Aktionismus und "schaufeln" Ihnen nicht nach dem Schrotflintenprinzip Profile auf den Tisch. Wir kommunizieren nach allen Seiten verbindlich, vertrauensvoll und diskret. Wir respektieren Zeit, Aufwand und Anspruch des Auftraggebers ebenso wie das Diskretionsbedürfnis von Kandidaten in ungekündigter Stellung.

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Wir finden nicht diejenigen Kandidaten, die sich ohnehin bewerben würden (ca. 15% des Potenzials) sondern durch systematisch gezielte Suche und Direktansprache die erfolgreichen relevanten Profis, die gut im Sattel sitzen und von sich aus keine Stellenofferten verfolgen, aber durch bewährte Überzeugungsarbeit für neue Herausforderungen aufgeschlossen und motiviert werden können. Auch in den dann ansetzenden Moderations- und Mediationsherausforderungen der weiteren Verhandlungen sind wir versiert und können entscheidenden Nutzen stiften.



Kandidaten: Sollte Ihnen das passiert sein, können wir wahrscheinlich auch nicht mehr helfen  .....

 

Personalentscheider: Sollte Ihnen das passiert sein, hätten wir schon vorher darüber reden sollen ....

 

 

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